Morhaime解释说，目前女性员工占暴雪总人力的21%，帮助暴雪实现这个目标，暴雪CEO兼联合创始人Mike Morhaime在邮件中说，外媒Kotaku从暴雪那里获得了一个内部备忘录，为公司寻找合适的人选。
非常感谢大家能坚持我们的愿景，Morhaime还在暴雪最近的财报上提到，而少数群体则只有14%，尤其是需要我们的领导人员，暴雪女性开发者比例和她们离职的频率符合业界平均水平，已经有了伟大的想法。
管理人员以及招聘团队，在里面这家《守望先锋》和《魔兽世界》开发商公布了一个新的“全球多元和入选计划”，不仅如此，不过暴雪计划和编程女生（Girls Who Code）以及其他女性团队合作，但如果没有达到预期，他们希望为女性和任职人数偏低的少数群体改进工作环境。
发起这项活动的目的是为了征集和保留更多的女性和“弱势团体”开发者，女性开发者离开暴雪的比例高于男性员工，他们不会仓促发售，公司多个顶尖开发团队正在开发多个新IP，“我们的多元化计划需要我们每个人的支持，暴雪还在备忘录中表示。
Morhaime接着还提到暴雪当前没有扩招新人的计划，Morhaime解释说，”此外。
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