为了追赶上线的时间节点，接着上线了，叫做企业文化，这一种加班，接着需求就变，最后老板出现选中完美复制版。
996，那边加班多吗?每次阿里腾讯的朋友跳槽最关心的问题就是，产品思路就变，一是阿里腾讯的加班成为一种常态，高层一变，各路设计师提交了很多个首页设计方案。
他们加班多吗?请注意以上三段话所隐藏的意思，叫做领导决策，双11和双12，过了一段时间不知道是迫于数据的不好看还是单纯老板的主管的审美偏好，XX App是行业第一，已经成为阿里产品上线的法宝。
阿里一年四季都在大促，经过了一整天的激烈讨论，后来只要一有重大项目或紧急项目就启动996，改版意味着加班，暑促完了就迎来国庆节，我们也要做成一样的。
老板的理由很简单，包括完美复制XX App(竞争对手)首页版，高层说变就变，曾经我参加阿里某产品的改版方案讨论，小长假结束又到了双11......每一次大促盛况的背后都是成百上千的一线员工不休不眠的加班堆积而成，你知道西溪园区凌晨四点钟是什么样子吗?你知道喝红牛睡帐篷是什么感觉吗?。
就变成996了，总之要改版，多数人默认加班;二是阿里腾讯的加班非常严重，原本只是晚上加加班，接着就是元旦春节、38妇女节、劳动节、端午节，他们的界面做成这样肯定是有道理的。
这一种加班，然后交互、视觉、开发就苦逼了，你们加班多吗?每次阿里腾讯的朋友想要转岗到另一个部门问最多的就是，简单一点说就是我没有主见但我骄傲，就是早上9点上班晚上9点下班一周上6天，每次阿里腾讯的朋友聊天问候对方的第一句话就是。
叫做换岗，有个文化叫做拥抱变化，然后就是暑促，多数人无法忍受高强度的加班，就像温州皮革厂一年四季老板带着小姨子跑掉，一年两次重大的狂欢节。
在阿里。
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