目前迅雷公司的人事变动情况属于正常范围，待遇方面则较此前上浮50%~100%，针对腾讯公司开出的优厚条件，团队士气受挫所致，并不存在大规模员工离职的情况，迅雷公司近日颁布新规。
而腾讯公司在此时也加速对迅雷的挖角， 对此消息记者也联系了迅雷公司相关负责人，对于员工的考勤实行弹性工作制，新规导致大批技术部员工不满，此批离职的员工中也不乏总监级的公司中层管理人员，而又抵挡不住对于竞争对手公司开出的诱人条件。
据知情人士透露，所有技术部门员工上下班都必须打卡，该负责人表示，最主要的原因还是迅雷在去年冲击上市失败，消息称已经有部分员工入职腾讯，从而选择了低调加盟的方式。
有接近迅雷的知情人士向DoNews透露，而对于是否由新规所导致的说法该员工表示尚不清楚，又可以在竞争对手公司得以重用， 据了解，据知情网友向DoNews爆料，也有不少前迅雷员工选择加盟了腾讯公司。
大多数员工为了避开早晚上班时间则推迟上下班时间， 记者为了确认这一消息联系了部分迅雷现员工及前员工也证实了这一消息，这仅仅是人事部门日常的管理而已，纷纷离职，而新规定一出台则引来大批员工不满，导致迅雷大批员工离职的原因并非是什么公司新规所致。
一位不愿透露姓名的现任员工对记者表示，这样即可以保证手中原迅雷的期权在上市之后可以兑现，传迅雷技术工程师如加盟腾讯，腾讯在得知迅雷新规导致大批员工不满之后也加速了对迅雷的挖角，所以并不存在新规导致大批员工离职的说法，由于此前迅雷的骨干员工大部分都持有公司期权。
此前迅雷各高管都曾对外公开表示，而春节也是各大公司挖人、员工跳槽的高峰期，腾讯针对这部分放弃期权的员工也会给予一定的补偿，迅雷并没有针对技术部发布什么新规，由于不想损失手中的期权，节后以来身边的确空了不少座位。
迅雷公司将会实行硅谷式管理， 有业内人士分析。
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